钱柜娱乐官网代理: 才政要策系列——“青年人才托举工程”

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人才是我国经济社会发展的第一资源。


未来很长的一段时间,我国人才战略的总体部署是造就宏大的高素质人才队伍,突出培养创新型科技人才,重视培养领军人才和复合型人才,培养一大批高新尖精人才,学术桥作为海内外高层次人才求职创业平台,依据其自身拥有的资源和优势,竭诚为海内外高端人才提供服务,欢迎海外人才归国,也为国内优秀的高端人才的合理流动提供更好的服务,让他们找到自己合适发展的平台,实现自身价值,为国家发展和时代进步做出应有的贡献。学术桥推出的中国聚焦才政要策系列专题,解析中国人才项目,为广大海内外人才展示更清晰的中国人才工程。


青年人才托举工程

 

“青年人才托举工程”是由中国科协2015年启动的人才支持项目,旨在帮助青年科技人才在创造力黄金时期做出突出业绩,努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人,成为国家主要科技领域高层次领军人和高水平创新团队的重要后备力量。


中国科协每年上半年就会开始启动申报工作,2017年3月31日,中国科协办公厅就发布了《中国科协青年人才托举工程管理办法》《中国科协青年人才托举工程实施细则》,6月7日,中国科协办公厅发出了关于开展青年人才托举工程2017-2019年度项目实施工作的通知,而(2016-2018年度)“青年人才托举工程”入选的人数共有206名青年科技人才,2017年计划资助培养300-400名,其中,中国科协通过全国学会、协会、研究会(以下简称全国学会)和学会联合体,选拔资助200人;全国学会(包括学会联合体的成员学会)、地方科协、高校科协等按照《管理办法》和《实施细则》相关要求,通过自筹资金的方式选拔资助100-200人。相较2016年多了一倍的人选,这也在一定程度上体现了各部门对科技人才支持力度。

 

被托举人的遴选条件

1. 32岁以下(按申报年6月30日实足年龄计算);


2. 在中华人民共和国境内工作的中国籍公民;


3. 自然科学类、工程与技术科学类、农业科学类、医学科学类的基层一线科技工作者;


4. 具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德;


5. 具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质;


6. 未曾入选本项目或其他国家级人才计划;


7. 女性或医学领域的被托举人年龄可适当放宽1-2岁,须报经中国科协评审领导小组同意。


坚持同行专家遴选。本项目依托同行专家遴选被托举人。每位被托举人至少经3位同行专家评议并同意推荐,其中至少2位同行专家与被托举人具有相同研究领域。


方式及经费

每年评选确定一批全国学会,并通过他们选拔一批32岁左右的青年科技工作者(以下简称被托举人)进行连续3年(每年15万元)稳定的资助培养。被托举人对项目经费有自主支配权,须结合个人培养计划合理安排经费使用。由社会募集资金资助的,被托举人可根据需要一次提出三年经费的执行计划,经项目实施单位书面报告中国科协批准后实施。


单位范围

全国学会、协会、研究会,各学会联合体,各省、自治区、直辖市科协,新疆生产建设兵团科协,各高等学校科协,及相关单位。


具体条件

1. 有工作方案。工作方案包括遴选方案和为期3年的被托举人培养方案。遴选方案包括人选举荐方式、评审专家产生办法、评审办法、公示办法等。被托举人培养方案包括培养工作组织机构、培养目标、培养工作计划、经费使用计划等。


2. 有托举团队。托举团队包括专家团队和服务支撑人员。专家团队由相同专业领域内的学术权威专家组成,对被托举人的学术成长与发展路径进行指导。服务支撑人员由项目实施单位确定,至少一名专职或若干名兼职人员,负责协助落实被托举人的培养方案及相关服务工作。


3. 有支撑平台。平台包括学术交流平台、科技创新平台、国际合作平台、职业发展平台和跟踪服务平台,应符合青年科技人才成长成才需求。


4. 有工作基础。项目申报单位须具备支持青年科技人才发展的学科优势、专家优势、资源优势和组织优势,在人才举荐、培养、评价以及经费管理使用等方面应具有良好的工作基础和组织实施能力,具有充足的青年人才储备队伍。


5. 有经费保障。项目申报单位须为本项目配套相应的工作经费,确保项目顺利实施。


无申报资格情况

1. 年检结论最近一次为“不合格”或最近两年连续为“基本合格”的全国学会;


2. 被中国科协通报批评,或在警告、限期整改、撤销团体会员资格等处罚期内的全国学会;


3. 前期项目执行过程中存在不规范行为,负面影响较大。


注:本项目根据青年科技工作者的成长成才需要,为被托举人提供精准的托举服务;主要资助有基础有潜质的基层一线优秀青年科技工作者,已经入选各类国家人才项目的青年科技工作者一般不作为被托举人人选。


评审内容要求

采取现场答辩、专家评议和无记名投票的方式。


主要内容

1. 学科优势。项目申报单位所在学科领域应是面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求的科技创新主攻领域。


2. 资源优势。项目申报单位应具备支持青年科技人才发展的综合实力,具备充足的青年人才储备,具备行之有效的“托举”工作机制,具备愿意投身青年科技人才“托举”工作的稳定专家队伍。


3. 托举方案。项目申报单位托举方案的工作思路、发展重点、培养目标、组织保障、进度安排、资金使用等内容应清晰明确、科学合理、切实可行,培养路径、举措符合青年科技人才成长规律。


4. 工作目标。项目申报单位工作目标清晰明确,可考核、可问责,能够准确反映青年科技人才借助本项目取得的可喜变化和跨越提升。


5. 资金募集。项目申报单位申请通过募集社会资金开展青年人才培养工作的,须提供完成社会资金募集的证明材料。


其它

中国科协按照申报单位学科类别进行分组评审,每组评审专家不少于11人,均为不同专业领域中熟悉行业发展、关心青年人才成长的知名专家。


申报单位须获得半数以上专家投票方可参与立项,由专家现场评审确定立项推荐意见。


中国科协评审工作领导小组依据专家确定的立项推荐意见,按资助类别提出项目实施单位名单及资助名额方案,经中国科协书记处会审议通过后最终确认。 


进度安排

1. 项目申报(6月中旬)。中国科协发布项目实施工作的通知,明确相关工作要求,启动申报工作。全国学会、学会联合体、地方科协、高校科协根据《实施细则》明确的申报条件自愿申报。鼓励各申报单位建立各自的青年人才储备库。


2. 项目评审(7月中旬)。中国科协制定评审指标,组织评审会议。评审会议采取现场答辩、专家评议和无记名投票的方式。


3. 公布立项(7月底)。中国科协按照相关工作程序确定项目实施单位,分配资助名额,并对外公示。


4. 人才遴选(8月底)。项目实施单位按照分配资助名额及《管理办法》和《实施细则》相关工作要求,组织被托举人的遴选工作。按时将被托举人人选、培养方案等材料报中国科协,并根据工作计划签署年度《项目合同书》。


5. 组织实施(9月)。中国科协组织启动项目经费拨付工作,自筹经费资助的项目实施单位须按照中国科协的总体要求和工作进度统一安排经费执行工作。项目实施单位按照工作计划,组织开展被托举人培养工作,并配合中国科协做好被托举人成长过程的跟踪记录,接受中国科协的监督指导。


具体说明

1. 全国学会、高校科协、地方科协可根据《管理办法》和《实施细则》制定各自的实施办法,组织开展人才遴选、资助和培养等具体工作。


2. 军委科技委单独组织实施军事科技领域的青年人才托举工作,有关要求另行通知。


3. 学会联合体由责任学会负责项目申报工作,并承担本期项目三年内的组织实施等工作。以学会联合体形式申报项目的,联合体的成员学会不能再以学会形式单独申报(自筹资金资助方式除外)。同时加入多个学会联合体的学会,只能选择参加一个联合体进行申报。


4. 通过自筹资金资助青年科技工作者的项目申报单位,须在申报项目前完成资金筹集工作,并提供资助协议、文件、资金到账明细等有效证明材料。


5. 本次申报采取网上申报形式,申报平台网址为/qingtuo_36ve_com。项目申报单位在网上完成《项目申报书》(样本见附件,以申报平台内版式为准)填写并下载打印,将《项目申报书》及其相关材料(一式4份,至少1份原件)按要求签字盖章后,报送至中国科协培训和人才服务中心科技人才服务处,同时在信封注明“青年人才托举工程项目申报”字样。报送截止日期为6月21日12:00(以邮戳时间为准),申报平台同时关闭,逾期不予受理。


附件(青年人才托举工程项目申报书样本)下载请点击下方的"阅读原文"


6. 申报平台登录账户由各项目申报单位自行注册,注册时应先选择用户类别(全国学会用户、学会联合体用户、地方科协用户、高校科协用户等),使用项目联络人手机号码作为用户名,注册成功后即可登录账户进行网上项目申报。青年人才托举工程往期立项单位,可使用已有管理账户直接登录,进行网上申报。


申报联系方式

1. 业务咨询

中国科协学会学术部学会管理处

联系人:祝翠   董国斌

联系电话:010-68515737 

                   010-68571435


2. 材料接收

中国科协培训和人才服务中心科技人才服务处

联系人:王子源   熊伊雪

联系电话:010-62165283 

                   010-62166293

报送地址:北京市海淀区学院南路86号综合业务楼西侧706

邮 编:100081

电子信箱:kjrc@cast.org.cn


3. 申报系统技术支持

联系人:陆华   010-56239889



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